POLAIRE exploite le campus de la Station canadienne de recherche dans l'Extrême-Arctique (SRCEA) et mène des recherches de pointe de classe mondiale sur l'Arctique à partir de cette installation. POLAIRE se prépare à faire progresser davantage sa maturité opérationnelle et a besoin d'aide pour développer une structure organisationnelle et une stratégie de main-d'œuvre qui soutiendront l'accélération des priorités stratégiques de POLAIRE, tout en respectant les facteurs culturels et géographiques de la région dans laquelle l'organisation opère.
Ce besoin vise les services de consultants en RH spécialisés dans la conception et la classification organisationnelles dans le cadre des Services professionnels de tâches et de solutions - Arrangement en matière d'approvisionnement axé sur les tâches E60ZT-18TSPS avec les objectifs généraux d'examiner la stratégie et les principes de fonctionnement des RH de Savoir polaire Canada (POLAIRE) en afin de concevoir une structure organisationnelle des RH qui contribuera à attirer et à retenir les talents dans le contexte nordique. Le nouveau modèle de classification soutiendra les connaissances du Canada sur l'Arctique, renforcera le leadership canadien en science et technologie polaires et favorisera le développement et la diffusion des connaissances d'autres régions circumpolaires, y compris l'Antarctique. Les propositions doivent démontrer comment la consultation des parties prenantes et de la communauté sera intégrée en tant qu'élément central de l'approche et fournir une estimation des coûts du cycle de vie complet de la mise en œuvre et de l'exploitation d'un tel modèle. La période initiale du contrat sera de l'attribution du contrat au 31 mars 2024.
