L’Agences des services frontaliers du Canada (ASFC) a un besoin de maintenir son agrément afin de demeurer en conformité avec son mandat.
En 2016, l’ASFC a introduit une stratégie pour soutenir la santé mentale. Cette vision de la stratégie de l’ASFC consiste à soutenir la santé mentale en créant un milieu de travail respectueux qui favorise la santé et la sécurité psychologiques et crée un environnement propice avec un espace de dialogue ouvert et sécuritaire.
La mission de la stratégie est de réduire la stigmatisation et d’accroître la sensibilisation au sein de l’organisation. Cela peut être réalisé par :
Maintenir et/ou améliorer la santé psychologique de l’employé.
Pour mieux répondre aux défis spécifiques de notre organisation.
Avoir des programmes et des services qui protègent la sûreté et la sécurité des employés, des clients et des personnes qui nous sont confiées.
L’ASFC a pris l’initiative de faire de la santé mentale au travail une priorité. Par conséquent, l’ASFC doit obtenir une formation d’instructeur de base en premiers soins en santé mentale pour environ douze (12) instructeurs de l’ASFC. Une fois que les instructeurs de l’ASFC auront été formés, ils seront en mesure d’offrir de la formation à tous les employés et aux agents de première ligne.