Demande de renseignements concernant la ludification pour Emploi et Dévelopement Social Canada

Emploi et Développement social Canada (EDSC) est plus apte à mettre au point des programmes et à fournir des services destinés à la population au moyen de la technologie appropriée. À l’ère de l’information, le comportement de chaque employé est un facteur important de réduction des risques auxquels cette organisation est confrontée. Les employés doivent mieux comprendre l’utilisation appropriée de la technologie ainsi que leurs rôles et leurs responsabilités associés à la protection des données personnelles et des renseignements ministériels.Le groupe chargé de la sensibilisation à la sécurité de la technologie de l’information (TI) au sein d’EDSC a mis à l’essai l’apprentissage par le jeu (ou ludification) et a conclu que cette forme d’apprentissage pouvait encourager les employés. À cette fin, EDSC a décidé d’aborder la sensibilisation et la formation sous l’angle de la ludification.Le but de cette DR est d’offrir l’occasion aux personnes intéressées de fournir des renseignements qui, de leur avis, EDSC devrait connaître lors de l’établissement des exigences relatives à la planification, l’acquisition, la mise en oeuvre et l’utilisation de solutions d’apprentissage par le jeu.