TITRE : Diverses formations maritimes spécialisées accréditées par Transports Canada pour les coordonnateurs de la recherche et du sauvetage ou les employés désignés pour devenir coordonnateurs de la recherche et du sauvetage au STCM de Québec et au CCCOS de Trenton.INTRODUCTION :Plusieurs besoins de formation spécialisée dans le domaine maritime sont recherchés par les employés actuels de la GCC afin de les promouvoir en tant que coordonnateur de recherche et sauvetage (SAR) dans la région du Centre. Les exigences pourraient comprendre, sans s’y limiter, la certification d’officier de pont de quart, la construction et la stabilité des navires à proximité des côtes (divers niveaux) et la cargaison (divers niveaux). L’accessibilité de ces formations spécialisées est nécessaire pour atteindre et maintenir un niveau de dotation sécuritaire au SCTM de Québec et au CCCOS de Trenton.CONTEXTE :Il s’agit de la formation spécialisée dans le domaine maritime requise pour les postes à combler. Le Western Maritime Institute est la seule école qui offre tous les cours nécessaires et qui a des disponibilités continues pour la certification des employés pour devenir coordonnateur de recherche et sauvetage. D’autres instituts de formation maritime au Canada, comme l’IMQ ou le Georgian College en Ontario, offrent une partie des cours requis ou n’offrent pas les cours requis et ont généralement peu de dates disponibles. Les postes de coordonnateurs R&S sont des postes essentiels à l’organisation de la Garde côtière canadienne et les candidats retenus pour suivre les cours pourraient donc se qualifier à court terme pour combler l’un des nombreux postes vacants. Le nombre actuel de postes vacants au SCTM Québec représente un risque élevé pour l’exécution du mandat et les opérations du Programme de recherche et de sauvetage dans la région du Centre. Il convient également de mentionner que la situation critique en matière de dotation au CCCOS de Trenton et au SCTM de Québec a été désignée comme une priorité nationale pour la Garde côtière canadienne. Par conséquent, il est impératif d’avoir une stratégie de formation en place pour permettre l’entrainement des futurs coordonnateurs SAR afin d’atteindre et de maintenir le niveau de dotation dans les deux centres.Cette stratégie de formation a été désignée comme un projet pilote au cours de l’exercice 2019-2020 et, en raison de son succès, elle a été répétée au cours de l’exercice 2020-2021.OBJECTIFS :L’objectif de ce programme de formation est d’offrir la formation nécessaire et d’acquérir toutes les certifications requises pour que les employés internes occupent un poste au SCTM de Québec ou au CCCOS de Trenton. L’objectif est de former la prochaine génération à ces postes difficiles à combler.Il y a peu d’employés qui ont ces certifications et ceux qui travaillent à bord de navires où une telle formation est également obligatoire. En plus de cela, la réduction du personnel a entraîné un besoin urgent d’une telle formation pour assurer un niveau de dotation adéquat pour assurer le mandat de la GCC. La solution retenue est donc de sélectionner le personnel interne intéressé et de former ces volontaires afin qu’ils soient équipés de la formation et de la certification appropriées pour pourvoir les postes.EXIGENCES DU TRAVAIL :Les exigences pourraient varier d’une année à l’autre en fonction de la formation et de la certification actuelles de l’employé désigné pour pourvoir les postes de coordonnateurs de recherche et sauvetage. La liste des formations présentée à l’annexe A représente l’essentiel de la formation requise. Cette stratégie devrait nous permettre de choisir en fonction de chaque situation. Le fournisseur doit être en mesure de fournir la plupart des formations énumérées sur une base annuelle.Le fournisseur doit fournir tout le matériel et les équipements nécessaires à la formation.Le fournisseur pourrait fournir un logement.
