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Emploi et Développement social Canada est à la recherche des services d'un consultant principal en mesure du rendement pour aider à évaluer et affiner le cadre de gestion des avantages du Programme de modernisation de la Direction générale des services des ressources humaines et du projet de Gestion de l’effectif.
Les tâches associées à cette exigence comprennent le développement d'outils de collecte et de compilation de données, et d'outils de rapport, la préparation de rapports sur les avantages pour soutenir la gestion des avantages tant pour le programme que pour le projet, ainsi que le développement des exigences de rapport pour les opérations et la gestion de dotation.
Obtenez un résumé en langage clair de cet appel d'offres — ce qu'ils demandent, qui peut soumissionner, comment l'aborder et des conseils pour les petits fournisseurs. Quelques secondes suffisent.
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