Intégration de la modernisation du recrutement

La directrice de l'intégration du Groupe de la Génération du personnel militaire (GGPM) a été mandaté d'innover en matière de méthodes de recrutement et d'inverser la tendance à la baisse des demandes d'admission dans les FAC, ainsi que d'intégrer la multitude d'efforts de recrutement déployés au sein du Commandement du Chef personnel militaire (CPM) et au-delà. Plus précisément, la direction a pour mandat d'intégrer les nombreux efforts de modernisation et de transformation du recrutement et de la formation non seulement au sein du MPGG et du CPM, mais aussi dans l'ensemble de l'organisation du MDN. Pour atteindre les objectifs, le (MPGG) demande à un consultant d'effectuer un examen de l'état actuel des initiatives et d'élaborer une stratégie de modernisation intégrée pour les 1 à 3 prochaines années. La directrice de l'intégration et son personnel, en tant que BPR, travailleront en étroite collaboration avec les principales parties prenantes afin d'assurer l'alignement stratégique de la stratégie globale, de la vision et de la feuille de route générale