La REC a besoin de services professionnels dans les domaines suivants :
- Santé au travail (médecin généraliste, infirmière en santé au travail, infirmière praticienne)
- Neuropsychologie (neuropsychologue)
- Psychiatrie (psychiatre)
- Psychologie (psychologue)
- Évaluations professionnelles (psychologues ou évaluateurs professionnels agréés)
La REC a besoin des services des spécialisations professionnelles/médicales susmentionnées pour fournir les services suivants, sans toutefois s'y limiter :
Examens de santé au travail afin de mettre en œuvre et de contrôler les modalités de travail modifiées. Il peut s'agir d'évaluations de la capacité fonctionnelle et d'analyses de la demande d'emploi.
Évaluations de l'aptitude au travail - Les évaluations ont pour but de déterminer la capacité de l'employé à exercer ou à continuer d'exercer les fonctions de son poste et, le cas échéant, d'identifier les limitations/restrictions médicales de l'employé.
Évaluations préalables à l'emploi - pour déterminer l'aptitude d'un candidat à travailler dans une fonction spécifique.
Services de retour au travail - pour aider les employés qui se remettent d'une maladie ou d'une blessure à reprendre le travail avec succès.
Évaluations neuropsychologiques - pour fournir un avis détaillé sur les fonctions cognitives d'une personne examinée.
Évaluations professionnelles - pour identifier les capacités physiques et professionnelles d'un individu.
Gestion des services aux personnes handicapées.
