Marketing de recrutement pour la CST

Le Centre de sécurité des télécommunications (CST) a besoin des services d'une société de marketing pour l'aider à préparer une campagne de marketing de recrutement.
L'objectif des activités de marketing de recrutement du CST est de :

• accroître la notoriété du CST
• Augmenter les candidatures aux offres d'emploi du CST
• Positionner le CST comme un employeur de choix
• Positionner le CST comme une organisation qui soutient délibérément l'équité, la diversité et l'inclusion.

La période contractuelle proposée va de l'attribution du contrat à un an après l'attribution du contrat. Le contrat comprendra également trois périodes optionnelles d'un an.

Ce besoin est limité aux fournisseurs offrant des services canadiens.