Les services du Programme d’aide aux employés de l’Agence du revenu du Canada sont une variété de services de consultation et de services professionnels visant à aider les employés de l’Agence qui peuvent éprouver des problèmes personnels, de santé ou liés au travail au moyen d’une plateforme pancanadienne, en mettant à leur disposition et à celle de leur famille un PAE efficace, confidentiel, neutre et volontaire, sans répercussion sur leur sécurité d’emploi ou leur avancement professionnel.
La période du contrat sera deux ans à compter de la date d’attribution du contrat.
Le contrat comprendra des options irrévocables de prolonger la durée du contrat pour au plus trois période(s) supplémentaire(s) d’une année(s) chacune, sous les mêmes conditions.
Des exigences de sécurité sont associées à cette exigence.
Cette exigence n’est assujettie à aucun accord commercial.
MÉTHODOLOGIE DE SÉLECTION DE L’ENTREPRENEUR
La sélection sera faite en fonction du meilleur résultat global sur le plan du mérite technique et du prix. Une proportion de 70 % sera accordée au mérite technique et une proportion de 30 % sera accordée au prix.
TRANSMISSION DES PROPOSITIONS
Les soumissionnaires doivent soumettre des propositions en utilisant un système électronique / service en ligne, par télécopieur, au moyen de ses propres logiciels ou accord de licence, le seul numéro de télécopieur valide identifiées dans la demande de soumissions émise par l’ARC à 1-418-556-1811
PERSONNE-RESSOURCE POUR LES COMMUNICATIONS
Pour assurer l’intégrité de ce processus, les demandes de renseignements et autres communications concernant l’invitation doivent être envoyées UNIQUEMENT aux personne suivante :
Stephanie Riley
Tel: 343-553-0646
Courriel: s••••••••@•••••••.••.ca
