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Le Secteur de la rémunération – Paye (CS-Pay) de TPSGC a besoin de rafraîchir certains éléments de sa structure
organisationnelle. Cela comprend à la fois la conception organisationnelle et la rédaction/mise à jour des descriptions de
travail à la lumière du rôle de l'organisation au sein du gouvernement du Canada (GC), des exigences opérationnelles
actuelles/futures et de la prochaine conversion des programmes et de l'administration (PA). Il existe également un
besoin urgent de pourvoir un certain nombre de postes vacants, nouveaux et existants, au moyen de divers moyens de
recrutement, y compris des processus de dotation annoncés et non annoncés.
Obtenez un résumé en langage clair de cet appel d'offres — ce qu'ils demandent, qui peut soumissionner, comment l'aborder et des conseils pour les petits fournisseurs. Quelques secondes suffisent.