Le présent processus d’approvisionnement couvre 4 principaux types de services :
1. Évaluations psychométriques standards pour tous les niveaux (personnel en poste et candidates et candidats)
2. Évaluations 360 degrés pour les leaders (déjà en poste)
3. Évaluations des aptitudes et des capacités cognitives (exercices « in-basket », études de cas) pour les leaders (personnel en poste et candidates et candidats)
4. Entrevues pour les postes de leaders (personnel en poste et candidates et candidats)
Bien que BDC préfère sélectionner un seul fournisseur, elle comprend que le Soumissionnaire peut posséder une expertise distinctive dans certains domaines et elle prendra donc en considération une proposition partielle pour les évaluations psychométriques standards (point 1 ci-dessus) seulement. Les autres services (points 2 à 4 ci-dessus) doivent être fournis par le même fournisseur. BDC peut décider, à sa discrétion exclusive, d’octroyer le contrat à un ou plusieurs soumissionnaires, en fonction de ces critères.
Vous pouvez soumettre une offre et accéder aux documents sur http://www.merx.com. Des frais peuvent sappliquer; Voir https://www.merx.com/public/pricing pour plus dinformations.
