Cette exigence concerne: Ministère des Affaires Indiennes et du Nord Canadien (MAINC)
Ce besoin est ouvert uniquement aux détenteurs qui se sont qualifiés dans le cadre de l'AMA pour des SPTS de palier 1 dans la Région Capitale National Sous la série E60ZT-16TSPS de SAs pour la/les catégories suivant:Volet 1 - Services aux ressources humaines (Code NIBS: R019BF)
Seuls les détenteurs d'un AA de SPTS choisis qui détiennent actuellement une AA de SPTS pour le palier 1 dans la région de la capitale nationale en vertu de la série d'AA E60ZT-16TSPS sont invités à participer. Les titulaires d'un AA ne peuvent soumettre une offre en réponse à cette demande de soumissions, à moins d'y avoir été invités. Toutefois, si un titulaire d'AA non invité souhaite être invité, il peut communiquer avec l'autorité contractante pour demander une invitation en tout temps cinq (5) jours ouvrables avant la date de clôture des soumissions, et une invitation sera faite à ce titulaire. à moins que cela ne soit pas compatible avec le bon fonctionnement du système de passation de marchés. En aucun cas une telle invitation n'obligera le Canada à reporter la date de clôture des soumissions. Les titulaires de SA suivants ont été invités à soumettre une proposition. Les titulaires de SA suivants ont été invités à soumettre une proposition.
- 3056058 Canada Inc. / C.L.A. Personnel• Action Personnel of Ottawa-Hull Ltd.• Adirondack Information Management Inc., The AIM Group Inc. in Joint Venture• ARTEMP PERSONNEL SERVICES INC.• Donna Cona Inc.• Fast Track Staffing, 49 Solutions in Joint Venture• IBM Canada Limited/IBM Canada Limitée• Maplesoft Consulting Inc.• MaxSys Staffing & Consulting Inc.• NALY Management Consulting Incorporated• Naut’sa mawt Resources Group Inc.• Newfound Recruiting Corporation• QMR Staffing Solutions Incorporated• Quantum Management Services Limited / Les services de gestion Quantum Limitée• The AIM Group Inc.
DESCRIPTION DE L'EXIGENCE:Il s’agit des services de support et de conseil d’un (1) expert-conseil en dotation (catégorie 1.8), d’un (1) expert-conseil adjoint en ressources humaines (catégorie 1.10) et d’un (1) expert-conseil en ressources humaines (catégorie 1.1), parle couramment les deux langues officielles (anglais / français). Les consultants travailleront avec les directions du MAINC et leur équipe pour aider à la planification et à la dotation en personnel de la Direction sur une base prioritaire.
NIVEAU DE SÉCURITÉ REQUISE:Statut de fiabilité
ACCORDS COMMERCIAUX APPLICABLES:ALÉC, ALÉNA, ALÉCCH, ALÉCCO, ALÉCH, ALÉCPA, ALÉCP, ALÉCC, ALÉCK, AMP-OMC
DOCUMENTS ASSOCIÉS:N/A
PÉRIODE DE CONTRAT PROPOSÉE:La période du contrat proposée sera du 1 avril 2019 au 31 mars 2020, avec l’option irrévocable de prolonger jusqu'à deux (2) périodes supplémentaire d'un an.
NIVEAU ESTIMÉ D'EFFORT:Le niveau d'effort estimé du contrat comprend:1.8 expert-conseil en dotation Sénior 240h1.10 expert-conseil adjoint en ressources humaines Sénior 240h1.1 expert-conseil en ressources humaines Intermédiaire 120h
REMARQUE: La méthode de d’approvisionnement des services professionnels de tâche et solutions (SPTS) est soumise à des cycles de rafraîchissement trimestriels. Si vous souhaitez savoir comment vous pouvez être un «détenteur de SA qualifié», veuillez contacter S••••••••@••••••••.••.CA
