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La transformation de la capacité d’EBIDM est un vaste programme de changement impactant les processus, la technologie et les gens à travers de nombreux composants du SSC. Le soutien nécessaire comprend l'assistance dans le développement et la gestion d'un vaste programme de changement, l'évolution des approches et des stratégies de transformation, la mise en œuvre des pratiques de gestion du changement éprouvées et la planification et la gestion de la réalisation des avantages attendus de la mise en œuvre de la capacité d’EBIDM. Il y a aussi la nécessité de soutenir les changements et les pratiques culturelles et procédurales requises par les employés et les ministères partenaires à institutionnaliser la capacité d’EBIDM.
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