Il est ouvert seulement aux titulaires d'un arrangement en matière d'approvisionnement sous E60ZT-18TSPS qui sont qualifiés pour le Palier 1 pour la catégorie suivante: Expert-conseil du développement organisationnel supérieur.
Cette demande de soumissions est émise afin de satisfaire aux exigences du ministère de la Défense nationale (MDN) [le «client»] pour la prestation de services professionnels centrés sur les tâches et les solutions. Cette exigence est pour un (1) 2.4 Expert-conseil du développement organisationnel supérieur (niveau 3) pour fournir un soutien à l’initiative d’organisation de gestion de projet par compétences (CBPMO) et au projet de gestion des compétences de la Direction - organisation de soutien à la gestion de projet (DPMSO).
La vision du groupe des matériaux du ministère de la défense nationale (MDN) est d’évoluer conformément à la politique de défense du Canada: Protection, Sécurité, Engagement en améliorant continuellement l’acquisition et le soutien des matériaux (MA&S), grâce à une main-d’œuvre réactive. Le DPMSO fait partie du Groupe des matériels et soutient le MDN en fournissant un soutien à la gestion de projet et une qualification de gestionnaire de projet au personnel du MDN.
Le DPMSO est chargé de mener deux (2) initiatives de gestion par compétences:
- Initiative 1: L’organisation de gestion de projet par compétences (CBPMO). Évaluer, résoudre et mettre en œuvre les rôles de chef de projet, les bureaux de gestion de projet et les équipes de gestion de projet en fonction des compétences plutôt d’utiliser uniquement la classification. Le modèle de solution éventuel serait ajustable et adaptable pour tous les projets du Groupe des matériels, garantissant que les candidats les mieux adaptés seront choisis pour soutenir les projets appropriés et permettre au MDN d’établir des bureaux de gestion de projet aussi efficacement que possible.
- Initiative 2: Projet de gestion des compétences du DPMSO. Ce projet vise à établir un plan de gestion des compétences afin de soutenir les projets existants et futurs, faire participer des candidats ayant des compétences pour combler les lacunes existantes de la gestion de projet, etc.
L’Expert-conseil du développement organisationnel supérieur doit travailler avec et soutenir l'équipe DPMSO chargée de superviser les deux initiatives. L'entrepreneur doit fournir des services dans les domaines de l'analyse qualitative, de la recherche, des conseils, de la coordination, de l'engagement des parties prenantes et du soutien général contribuant directement aux travaux décrits ci-dessus.
