Besoin de services professionnels centrés sur les TÂCHES (SPTS)
Le présent marché est passé pour le compte de: La Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada (CISR)
Il est ouvert seulement aux titulaires d'un arrangement en matière d'approvisionnement sous E60ZT-18SPTS qui sont qualifiés pour le Palier 1 (= 0$ à 3.75M$) pour les catégories suivantes:
1.2 Expert-conseil en conception de la classification et en conception organisationnelle – une équipe composée au moins de deux (2) consultants de niveau supérieur ou niveau 3.
Les entreprises suivantes ont été invitées à présenter une proposition :
4Forward Inc.
Adirondack Information Management Inc., The AIM Group Inc. in Joint Venture
Altis Human Resources (Ottawa) Inc.
Breckenhill Inc.
Évaluation Personnel Sélection International Inc.
Hackett Consulting Inc.
Human Resource Systems Group Ltd.
IT/NET Ottawa Inc., KPMG LLP, in joint venture
Kelly Sears Consulting Group
Korn Ferry (CA) Ltd. Korn Ferry (CA) Ltee.
MGIS Inc.
Olav Consulting Corp
Paton & Associates Management Consulting Incorporated
Portage Personnel Inc.
Samson & Associés CPA/Consultation Inc
**Veuillez noter: Afin de ne pas retarder le processus d'approvisionnement, la CISR a décidé d’accorder une invitation à soumissionner uniquement aux trois (3) premiers fournisseurs préqualifiés qui soumettent des demandes et qui ne figurent pas à la pièce jointe 1 de la partie 1 «Liste des fournisseurs invités à soumissionner» de la demande de soumissions.
Description du besoin:
Expert-conseils en conception de la classification et en conception organisationnelle afin d’aider, sur demande, au sein de la nouvelle structure d’Opérations et services régionaux de la Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada (CISR).
Objectif et portée des travaux:
Étant donné les défis que doit relever la nouvelle Direction générale des opérations et des services régionaux, un examen de la structure organisationnelle doit être réalisé avec l’aide des ressources de l’entrepreneur, ce qui comprend les activités suivantes, sans s’y limiter :
Analyse : repérer les lacunes et les axes d’amélioration en fonction des séances de consultation avec divers employés et clients, de tous les niveaux, au sein de la Direction générale.
Recommandations : proposer des options de structure organisationnelle en fonction des principes directeurs de la conception organisationnelle et des conclusions de l’analyse effectuée.
Plan de mise en œuvre : offrir du soutien, des conseils et de l’orientation afin de préparer l’équipe de gestion des opérations et des services régionaux à mettre en œuvre la recommandation choisie.
Soutien à la mise en œuvre : rédiger de nouvelles descriptions de travail normalisées et uniques en fonction de la recommandation choisie par la CISR.
Dans la performance des travaux, les ressources proposées par l’entrepreneur doivent tenir compte de la future conversion de la norme de classification pour le groupe professionnel PA. La plupart des employés de la Direction générale font partie du groupe professionnel PA (CR-04, CR-05, AS-01, AS-02, PM-01, PM-04, PM-05, PM-06 et AS-07).
Niveau de sécurité:
Niveau de sécurité minimale de l'entreprise: Fiabilité
Niveau de sécurité minimale de ressource: Cote Fiabilité
Accords commerciaux qui s’appliquent
Les accords commerciaux suivants s’appliquent :
- Accord de libre-échange canadien (ALEC);
- Accord de libre-échange Canada-Chili;
- Accord de Partenariat transpacifique global et progressiste (PTPGP);
- Accord de libre-échange Canada-Colombie
- Canada et l’Union européenne Accord économique et commercial global (AECG);
- Accord de libre-échange Canada-Honduras;
- Accord de libre-échange Canada-Corée;
- Accord Canada-États-Unis-Mexique (ACEUM);
- Accord de libre-échange entre le Canada et le Panama;
- accord de libre-échange Canada-Ukraine; et
- Accord sur les marches publics de l’Organisation mondiale du commerce (OMC-AMP).
Documents associés: NIL
Durée du contrat proposée:
La période du contrat proposée sera de la date de l’octroi du contrat jusqu’au 31 décembre 2021.
Niveau estimé de l'effort:
Le niveau d'effort estimé est de 300 jours pour la finalisation du projet.
Numéro de dossier: 20210245-IRB
Autorité contractante: Naomie Fevry
N° de téléphone: 343-549-4433
Courriel: I••••••••@••••••••.••.ca
REMARQUE : La méthode d’approvisionnement des services professionnels centrés sur les tâches et solutions (SPTS) est mise à jour chaque trimestre. Si vous désirez savoir comment vous pouvez devenir un « titulaire d’AA qualifié », veuillez communiquer avec S••••••••@••••••••.••.CA
