La SCHL tient à offrir à ses employés un régime de rémunération globale concurrentiel et durable qui appuie ses efforts pour attirer, maintenir en poste et motiver un effectif hautement qualifié.
La SCHL est à la recherche de proposants éventuels afin de recevoir des propositions pour un programme de reconnaissance personnalisable, bilingue et clé en main, qui comprendrait des fonctions de reconnaissance en ligne et d’autres services connexes et qui serait accessible par l’intermédiaire d’un portail Web, le but étant de faciliter la reconnaissance de comportements exemplaires des employés et des gestionnaires de personnes de la SCHL. Le proposant retenu doit faire preuve d’excellence dans l’offre des services décrits à l’annexe C et fournir ces services d’une manière qui s’harmonise étroitement avec les pratiques opérationnelles actuelles de la SCHL, ainsi qu’avec ses valeurs et sa culture.
La SCHL s’efforce d’atteindre l’excellence en affaires et offre des services inclusifs et diversifiés à tout son personnel. Nous mettons en pratique les normes de compétence, de confiance et de prudence les plus élevées dans la conduite de nos relations d’affaires et dans la gestion des ressources financières, matérielles et humaines qui nous sont confiées. Nous encourageons l’apprentissage, l’innovation et l’initiative personnelle afin d’améliorer constamment la conduite de nos activités et de nous assurer que tout le monde au Canada obtient les meilleurs résultats possibles.
