Entente sur le commerce : ALEC / ALEs avec Pérou / Colombie / Panama / Corée
Processus de demande des soumissions : Habituellement, une seule entreprise est invitée à soumissionner
Stratégie d'approvisionnement non concurrentielle : Droits exclusifs
Entente sur les revendications territoriales globales : Non
Nom et adresse du fournisseur :
PATRICK CASSIDY AND ASSOCIATES INC.
67 Mowat Ave. #302
Toronto Ontario
Canada
M6K3E3
Nature des besoins :
Title : Postes de travail mobiles à hauteur réglable
Préavis d'adjudication de contrat
1. Définition
Un PAC est un avis public informant la collectivité des fournisseurs qu'un ministère ou organisme a l'intention d'attribuer un contrat pour des biens, des services ou des travaux de construction à un fournisseur sélectionné à l'avance, ce qui permet aux autres fournisseurs de signaler leur intérêt à soumissionner en présentant un énoncé des capacités. Si aucun fournisseur ne présente un énoncé des capacités qui satisfait aux exigences établies dans le PAC, au plus tard à la date de clôture indiquée dans le PAC, l'agent de négociation des contrats peut procéder à l'attribution du contrat au fournisseur sélectionné à l'avance.
2. Définition des besoins
Le ministère des Pêches et des Océans a besoin de divers types de postes de travail à hauteur réglable dans les quantités suivantes :
- Poste de travail simple en L à hauteur réglable
o Qté : 20
- Poste de travail droit à hauteur réglable
o Qté : 2
Adresse de livraison:
Fisheries and Ocean Canada
4250 Commerce Circle
Victoria, BC V8Z 4M2
3. Critères d'évaluation de l'énoncé des capacités (Exigences essentielles minimales)
Le fournisseur doit être en mesure de démontrer que les postes de travail à hauteur réglable posséder les capacités suivantes :
Poste de travail simple en L à hauteur réglable
- Poste de travail autonome en L, mobile, à hauteur réglable par système de levage électrique, de 72 po x 72 po, 50 po de hauteur, d'assemblage unifié (sans pièces) sur roulettes robustes pouvant être bloquées
- Trois panneaux sans cadre en stratifié haute pression de 50 po de haut et un panneau d'amélioration de la confidentialité vert mousse de 5 po accroissent l'intimité (les panneaux se trouvent le long des deux côtés de 72 po de large et offrent ensuite de l'intimité sur un autre côté de 36 po).
- Les surfaces stratifiées haute pression réglables en hauteur peuvent se retourner, et les postes de travail peuvent se replier sur eux-mêmes et s'emboîter.
- Aucun outil n'est nécessaire pour déplacer ou changer les postes de travail. Aucun installateur n'est nécessaire pour installer, déplacer ou changer les postes de travail. Les surfaces de travail réglables à deux hauteurs se verrouillent ensemble et se déplacent de façon synchronisée, à l'aide d'une seule commande.
- Les plans de travail à bascule doivent se rabattre/se replier d'un simple coup de levier.
- Chaque poste de travail est indépendant et est déposé sur des roulettes robustes pouvant être bloquées. Le panneau dissimule les roulettes robustes pouvant être bloquées.
- Plier les postes de travail pour les ranger; les postes de travail doivent être rangés comme une seule unité (une unité de gestion de stock), et aucun démontage n'est nécessaire.
- Les surfaces peuvent avoir une finition en tableau blanc (facultatif) pour servir de tableau de communication lorsqu'elles sont retournées et relevées.
- Un bras à double écran entièrement articulé - monté sur une pince (avec possibilité de montage sur un passe-fil ou sur un rail porte-accessoires).
- Réglage de la hauteur sur une plage de 23 po à 49,4 po.
- La profondeur de la surface de travail est de 24 po.
- Le poste de travail plié occupe moins de 24 po x 72 po (l'emboîtement réduit encore l'espace occupé).
- Commande à affichage numérique/mémoire contenant 4 préréglages de la hauteur - commande par effleurement pour l'accessibilité.
- Application Bluetooth pour les commandes.
- Le bac d'alimentation en option reste fixé en place sur le cadre lorsque les surfaces de travail montent et baissent. Panier en fil métallique pour la gestion des fils.
- Le rail et les accessoires restent en place lorsque le poste de travail est retourné, roulé ou rangé.
- Câbles d'alimentation et de données à hauteur de la surface de travail, avec possibilité de câblage. Le branchement d'articles à usage personnel à la hauteur du bureau permet de lever et de baisser le poste de travail en n'ayant qu'un seul fil électrique en mouvement.
- Une barre d'alimentation de 15 po de long est fixée sous la surface de travail. La barre d'alimentation dispose de 6 prises et de 4 ports USB, et se branche dans n'importe quelle prise de 15 ampères.
- Les postes peuvent être déplacés de manière indépendante et peuvent se plier ou rouler pour franchir des portes ou monter dans des ascenseurs, afin de répondre aux besoins des personnes handicapées partout où elles doivent travailler.
Poste de travail droit à hauteur réglable
- Poste de travail autonome droit, mobile, à hauteur réglable par système de levage électrique, de 72 po x 72 po, 50 po de hauteur, d'assemblage unifié (sans pièces) sur roulettes robustes pouvant être bloquées.
- Deux panneaux sans cadre en stratifié haute pression de 50 po de haut et un panneau d'amélioration de la confidentialité vert mousse de 5 po accroissent l'intimité (le panneau se trouve le long du côté de 72 po de large et offre ensuite de l'intimité sur un autre côté de 36 po).
- Les surfaces stratifiées haute pression réglables en hauteur peuvent se retourner, et les postes de travail peuvent se replier sur eux-mêmes et s'emboîter.
- Aucun outil n'est nécessaire pour déplacer ou changer les postes de travail. Aucun installateur n'est nécessaire pour installer, déplacer ou changer les postes de travail. Les surfaces de travail réglables à deux hauteurs se verrouillent ensemble et se déplacent de façon synchronisée, à l'aide d'une seule commande.
- Les plans de travail à bascule doivent se rabattre/se replier d'un simple coup de levier
- Chaque poste de travail est indépendant et est déposé sur des roulettes robustes pouvant être bloquées. Le panneau dissimule les roulettes robustes pouvant être bloquées.
- Plier les postes de travail pour les ranger; les postes de travail doivent être rangés comme une seule unité (une unité de gestion de stock), et aucun démontage n'est nécessaire
- Les surfaces peuvent avoir une finition en tableau blanc (facultatif) pour servir de tableau de communication lorsqu'elles sont retournées et relevées.
- Un bras à double écran entièrement articulé - monté sur une pince (avec possibilité de montage sur un passe-fil ou sur un rail porte-accessoires).
- Réglage de la hauteur sur une plage de 23 po à 49,4 po.
- La profondeur de la surface de travail est de 24 po.
- Le poste de travail plié occupe moins de 36 po x 72 po (l'emboîtement réduit encore l'espace occupé).
- Commande à affichage numérique/mémoire contenant 4 préréglages de la hauteur - commande par effleurement pour l'accessibilité.
- Application Bluetooth pour les commandes.
- Le bac d'alimentation en option reste fixé en place sur le cadre lorsque les surfaces de travail montent et baissent. Panier en fil métallique pour la gestion des fils.
- Le rail et les accessoires restent en place lorsque le poste de travail est retourné, roulé ou rangé
- Câbles d'alimentation et de données à hauteur de la surface de travail, avec possibilité de câblage. Le branchement d'articles à usage personnel à la hauteur du bureau permet de lever et de baisser le poste de travail en n'ayant qu'un seul fil électrique en mouvement.
- Une barre d'alimentation de 15 po de long est fixée sous la surface de travail. La barre d'alimentation dispose de 6 prises et de 4 ports USB, et se branche dans n'importe quelle prise de 15 ampères.
- Les postes peuvent être déplacés de manière indépendante et peuvent se plier ou rouler pour franchir des portes ou monter dans des ascenseurs, afin de répondre aux besoins des personnes handicapées partout où elles doivent travailler.
4. Accord de libre-échange
- Accord de libre-échange canadien (ALEC)
- Accord de libre-échange Canada-Chili
- Accord de libre-échange Canada-Colombie
- Accords de libre-échange Canada-Honduras
- Accorde de libre-échange Canada-Corée
- Accord de libre-échange entre le Canada et le Panama
5. Justification du recours à un fournisseur sélectionné à l'avance
La partie 1, section 6 d) du Règlement sur les marchés de l'État;
Accord de libre-échange canadien (ALEC) - article 513.1(b)(iii);
6. Date de livraison
Le produit doit être livré au plus tard le 01 decembre 2021
7. Nom et adresse du fournisseur sélectionné à l'avance
Patrick Cassidy, Business Interiors & Design
67 Mowat ave, suite 47
Toronto, Ontario M6K 3E3
8. Droit des fournisseurs de présenter un énoncé des capacités
Les fournisseurs qui estiment être pleinement qualifiés et prêts à fournir les biens, les services ou des services de construction décrits dans ce PAC peuvent présenter par écrit un énoncé des capacités à la personne-ressource dont le nom figure dans cet avis d'ici la date de clôture, laquelle est aussi précisée dans cet avis. L'énoncé de capacités doit clairement démontrer que le fournisseur satisfait aux exigences publiées.
9. Date de clôture pour la présentation des énoncés des capacités
La date de clôture pour accepter un énoncé de capacités est le 24 septembre 2021, à 14 H, HEURE AVANCÉE DU PACIFIQUE.
10. Autorité contractante
Les demandes de renseignements et les énoncés des capacités doivent être présentés à :
Nom: Kelsey Locke
Title: Supply Specialist
Public Services and Procurement Canada
Telephone: 250-507-2482
adresse de courriel: k••••••••@••••••••.••.ca
Date de livraison : Indiquée ci-dessus
L'État fait savoir par la présente qu'il a l'intention de n'inviter à soumissionner que l'entreprise susmentionnée et de ne négocier qu'avec elle. Pour de plus amples renseignements concernant ce marché, communiquer avec l'agent de négociation des marchés dont le nom est indiqué ci-dessus.
Un préavis d'adjudication de contrat (PAC) permet aux ministères et aux organismes de publier un avis, pendant un minimum de quinze (15) jours civils, pour informer la collectivité des fournisseurs de leur intention de passer un marché pour un bien, un service ou des travaux de construction à un fournisseur sélectionné d'avance. Si pendant la période d'affichage, aucun fournisseur ne présente d'énoncé de compétences répondant aux exigences précisées dans le PAC, l'agent de négociation des marchés pourra alors procéder à l'attribution du marché. S'il est jugé, toutefois, qu'un énoncé de compétences répond aux exigences précisées dans le PAC, l'agent de négociation des marchés doit lancer le processus complet d'appel d'offres.
Les fournisseurs qui estiment être pleinement qualifiés et prêts à fournir les produits ou les services décrits dans cet avis peuvent présenter un énoncé de compétences à la personne-ressource dont le nom figure dans le présent avis d'ici la date de clôture, laquelle est aussi précisée dans l'avis. L'énoncé de compétences doit démontrer clairement la façon dont le fournisseur compte s'y prendre pour répondre aux exigences indiquées dans le préavis.
Le numéro de dossier de TPSGC, le nom de l'agent de négociation des marchés et la date de clôture du préavis d'adjudication de contrat (PAC) doivent figurer en lettres moulées sur l'enveloppe, ou sur la feuille d'accompagnement, s'il s'agit d'un envoi par télécopieur.
L'État se réserve le droit de négocier les conditions de tout marché avec les fournisseurs.
Les documents peuvent être présentés dans l'une ou l'autre des langues officielles du Canada.
