Ce besoin est ouvert uniquement aux détenteurs qui se sont qualifiés dans le cadre de l'AMA pour des SPTS de palier 1 dans la Région de Québec pour la catégorie suivante :Un (1) Expert-conseil en ressources humaine (1.1) _ Niveau 3 (Supérieur)La direction générale, Gens, culture et milieu de travail, plus spécifiquement la directrice, partenariats d’affaires, requiert les services professionnels d’un/d’une consultant(e) en ressources humaines expérimenté(e). Précisément, ce/cette consultant(e) fournira des services de dotation opérationnelle pour tous les groupes et niveaux, en plus des services de dotation ministérielle, qui consistent à revoir la formation pour les agents/agentes en RH et les conseillers/conseillères en RH (suite à la vérification cyclique), à revoir et à mettre à jour les outils de dotation; à revoir et à mettre à jour les politiques et les directives de dotation; à revoir et à mettre à jour le cadre de nomination ministériel et les outils connexes; à mettre en œuvre le cadre de surveillance de dotation; à faire rapport, sur les différents sujets liés à la dotation, aux langues officielles et à l’équité en matière d’emploi qui ont un impact sur la dotation.La direction générale, Gens, culture et milieu de travail, plus spécifiquement la directrice, partenariats stratégiques, requiert les services professionnels d’un/d’une consultant(e) en ressources humaines afin de revoir et mettre à jour les politiques, lignes directrices, directives, et les procédures
