En tant qu'employeur fédéral, la Société canadienne d'hypothèques et de logement (SCHL) doit se conformer aux exigences et obligations prévues à la partie II du Code canadien du travail (CCT) et aux règlements applicables. Plus précisément, l'alinéa 125 (1) u) de la partie II du CCT stipule ce qui suit : « Les employeurs doivent s'assurer que le lieu de travail, les espaces de travail et les procédures sont conformes aux normes ergonomiques prescrites », et l'alinéa 125 (1) t) stipule que « Les employeurs doivent également s'assurer que les machines, l'équipement et les outils utilisés par les travailleurs dans le cadre de leur emploi sont conformes aux normes prescrites en matière de santé, de sécurité et d'ergonomie et qu'ils sont sûrs dans toutes les conditions d'utilisation prévues. »
Le programme ergonomique de la SCHL est un élément important de son programme de prévention des risques, qui vise à identifier et à contrôler les risques liés à l'ergonomie sur le lieu de travail. Il garantit que toutes les mesures raisonnables sont prises pour réduire les risques liés aux dangers ergonomiques (c'est-à-dire les mouvements répétitifs et violents, les vibrations, les températures extrêmes, les postures statiques et inconfortables) et pour protéger la santé et la sécurité des employés. Le programme ergonomique couvre les activités professionnelles dans nos sept bureaux et les espaces de travail à distance pour les employés travaillant à distance et en mode hybride (c'est-à-dire depuis leur résidence principale).
