TITRE
Services d'experts-conseils pour aider à l'élaboration du cadre de gestion de l'entretien des navires
BUT
Les Services techniques intégrés (STI) de la Garde côtière canadienne (GCC) de Pêches et Océans Canada (MPO) cherchent jusqu’à deux (2) personnes pour fournir des services d’expert-conseil afin d’aider à poursuivre l’élaboration du cadre de gestion de l’entretien des navires. Ce cadre de gestion a été élaboré en réponse à l’examen de la gestion de l’entretien des navires (EGEN), aux recommandations du chapitre 4 du rapport du vérificateur général de 2007 et aux modifications apportées aux responsabilités ministérielles en ce qui concerne les services d’inspection maritime et d’assurance de la qualité.
OBJECTIF
L’objectif du présent énoncé de travail vise à recruter un expert qui peut fournir des conseils et des recommandations de haut niveau. Ces conseils et recommandations seront effectués sur les cadres techniques et de gouvernance, les pratiques d’entretien et les exigences opérationnelles dans le domaine de l’ingénierie navale à la GCC afin de poursuivre l’élaboration du cadre de gestion de l’entretien des navires. Cela comprend la conception, l’élaboration et la mise en œuvre de cadres, de stratégies, de politiques, d’approches et de mécanismes opérationnels nationaux pour la gestion du cycle de vie des actifs essentiels à la mission de la GCC (à l’exclusion des biens immobiliers et des technologies de l’information qui ne sont pas propres au secteur). Ces mesures sont mises en place afin de veiller à ce que les résultats et les extrants correspondent aux ressources allouées à l’appui des orientations stratégiques et des exigences opérationnelles de la GCC.
Pour ce faire, la GCC requiert les services d’un maximum de deux ingénieurs navals principaux. Ces ingénieurs doivent posséder des compétences en ingénierie navale de plus haut niveau et avoir une vaste expérience de la gestion globale des activités et des programmes techniques, des programmes d’acquisition et de construction des navires, et une expérience appréciable de la gestion des ressources. Il peut y avoir des circonstances où des ressources supplémentaires ayant les mêmes qualifications pourraient être requises. Si le besoin s’en fait sentir, l’entrepreneur doit soumettre le curriculum vitæ d’une autre ressource pour l’évaluation. Le responsable du projet doit évaluer la ressource supplémentaire en fonction de la grille d’évaluation publiée dans la demande de propositions (DP) pour s’assurer que la ressource supplémentaire possède les mêmes qualifications
