La modification numéro 1 est portée à répondre à des questions reçues des soumissionnaires potentiels pour la demande de proposition mentionnée ci-dessus. Voir document ci-joint intitulé « FR_Questions et Réponses ».
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La description initiale :
Le ministère de la Justice du Canada (JUS), en collaboration avec les organisations syndicales, s’est engagé à mettre à la disposition des employés qui éprouvent peut-être des problèmes personnels, liés au travail ou de santé, un PAE confidentiel et volontaire qui ne porte pas atteinte à la sécurité d’emploi ou à l’avancement professionnel. Par conséquent, l’objectif de ce programme est d’offrir divers services aux employés et aux membres de leur famille.
L’entrepreneur doit fournir les services suivants aux clients du PAE :
services d’accueil;
services d’intervention en cas de crise
services de consultation à court terme
services d’aiguillage
documents sur le bien-être
services de consultation et services-conseils professionnels
services de gestion du stress à la suite d’un incident critique ou d’un évènement grave
séances de présentation des services et séances sur le bien-être
services d’information et d’éducation
services de prévention
La durée du contrat sera du 1er Mai 2016 au 30 avril 2017 avec 4 options de prolongation du contrat d’une année chacune.
Ce besoin comporte des exigences relatives à la sécurité.
Le Programme de contrats fédéraux pour l'équité en matière d'emploi s’applique au présent besoin;
Ce marché est assujetti aux ententes sur les revendications territoriales globales (ERTG) suivantes: L’Entente sur la revendication territoriale des Inuits du Nunavut, l’Accord-cadre définitif – Conseil de Premières nations du Yukon et l’Accord sur les revendications territoriales du peuple Tlicho. L’entrepreneur déploiera tous les efforts voulue pour acquérir des biens et /ou services, dans la mesure du possible, d’entreprises bénéficiaires d'une ERTG figurant sur la liste et fournissant les biens ou services concernés.
