La Direction des opérations et stratégies du mode en personne et passeport (OSMPP) a besoin des services d'un expert-conseil en ressources humaines (RH) spécialisé pour aider à mettre en oeuvre la stratégie et les plans de dotation en RH.En raison de la croissance exponentielle de la Direction des opérations et stratégies du mode en personne et passeport à cause d'un certain nombre de priorités et de projets supplémentaires confiés à l'OSMPP, y compris la sensibilisation des Autochtones et la reprise de l’initiative de modernisation des passeports et le nouveau projet pour des passeports électroniques de nouvelle génération, OSMPP a connu une augmentation significative de ses effectifs et d'autres activités des Ressources Humaines, y compris un récent changement organisationnel. Par conséquent, l’expertise et les services des ressources humaines au-delà de ceux fournis par les Services de gestion de la Direction générale et la Direction des services humaines sont nécessaires.
