Cette exigence concerne Emploi et Développement Social Canada.
Description de l’exigence :
L’objectif de cette exigence est :
Le contrat qui découlera de la présente demande de propositions vise à fournir de la formation et des services de consultation clinique aux gestionnaires d’EDSC (y compris les superviseurs, les chefs d’équipe, les directeurs, etc.) qui doivent gérer une situation difficile au travail, ainsi qu’aux conseillers en ressources humaines qui fournissent des conseils et une orientation à ces gestionnaires.
Voici une liste non exhaustive de situations au travail complexes visées par le service de consultation :
le comportement d’un employé a changé, est inhabituel ou perturbateur;
il y a des signes de problèmes potentiels de santé mentale;
les services internes (notamment, Relations de travail, Gestion ministérielle des limitations fonctionnelles et Obligation de prendre des mesures d’adaptation) ont besoin de ressources supplémentaires;
le milieu de travail est devenu toxique en raison de conflits non résolus, de problèmes interpersonnels et d’une dynamique problématique;
l’avis d’une tierce partie possédant une expertise dans le domaine de la psychologie est requis.
EDSC demande que les conseillers soient des experts en santé mentale qualifiés en mesure de fournira une aide professionnelle en temps opportun, ainsi que des conseils pratiques afin de faire progresser les cas et d’améliorer chaque situation.
Durée proposée:
La durée estimative du contrat couvre une période d’un (1) an, plus trois (3) périodes supplémentaires d’un an.
Numéro de dossier : 100016440
Autorité contractuelle : Julie Preto
Adresse électronique : n••••••••@••••••••.••.ca
