La section des Services de gestion de l'information (SGI) du Service correctionnel du Canada (SCC) a besoin des services de ressources professionnelles seniors en informatique possédant les connaissances et l'expérience nécessaires pour soutenir et assister à l'ingénierie, à l'architecture, au déploiement, à la sécurité et à l'administration du système infonuagique, conformément aux normes de sécurité classées Protégé B et aux directives et politiques du gouvernement du Canada (GC) pour les services infonuagiques du GC (https://www.canada.ca/en/government/system/digital-go…).
Le présent contrat vise à fournir une assistance à la mise en œuvre de la stratégie IMS Cloud du CSC, avec deux objectifs principaux à atteindre dans les années à venir.
Le premier objectif est de moderniser l’approche de développement et d’approvisionnement d’informatique en nuage en utilisant les meilleures pratiques des approches d’infrastructure en tant que code et du développement, sécurité, opérations (DevSecOps). Cela impliquera une refonte de certains services fondamentaux ainsi qu’un déploiement d’une nouvelle zone d’atterrissage de plateforme Azure. L’objectif final est de créer des modèles sécures, reproductibles et prévisibles qui seront utilisés pour accélérer la migrations d’applications de SSC vers des services de nuage public.
Le deuxième objectif consiste à migrer les applications nationales existantes du SCC vers l'informatique en nuage publique, l'objectif initial étant de migrer 25 % d'entre elles. La modernisation des applications du SCC et leur migration vers l'informatique en nuage présenteront de nombreux avantages pour la sécurité du Canada qui inclus:
- Réduire les risques, le coût et le niveau d'effort liés à la migration des systèmes du SCC vers les centres de données d'entreprise dans le cadre du projet de migration de la charge de travail du Services partagés Canada (SPC).
- Moderniser les applications existantes pour permettre à SSC de réduire son risque d'exposition à une technologie non prise en charge pour laquelle il est extrêmement difficile de trouver une expertise (réduit la dette technique).
- Attirer des talents à SSC et permettre à la main-d’œuvre de travailler plus intelligemment.
- Optimiser les processus et outils de SSC.
