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La CRTFP doit retenir les services d’expert-conseils (jusqu’à un maximum de deux) pour le processus d’appariement et la collecte des données liés à son Étude sur la rémunération globale au Canada. . Cette étude porte sur des emplois repères sélectionnés au sein de la Fonction publique fédérale et vise à recenser les salaires actuels, les conditions de travail et les avantages sociaux offerts par d’autres employeurs pour des postes semblables dans les administrations provinciales, territoriales, municipales et dans le secteur privé au Canada. Ce besoin est assujetti à une préférence envers des biens et services canadiens.
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